Junior, Mittlere Ebene, Senior
Heilbronn
Geschrieben vor 3 Monaten

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und suchst nicht das klassische Berufsbild 

Möchtest du etwas Sinnvolles entwickeln und Teil eines tollen Teams sein? 

Dann ist es an der Zeit, uns kennen zu lernen… Wir sind Campus Founders und wir bilden die nächste Generation von verantwortungsbewussten Unternehmer*innen und Innovator*innen aus. Unsere Leidenschaft ist es, zu inspirieren und den Spirit des Unternehmertums und der unternehmerischen Kultur zu verbreiten, Talente auszubilden und zu fördern und Erfolgsgeschichten von Startups, Gründerteams und allen anderen Akteur*innen im Startup- und Innovations-Ökosystem zu fördern. Du findest uns in Heilbronn, das vom Magazin Wirtschaftswoche zur #2 dynamischsten Stadt Deutschlands im Jahr 2021 ernannt wurde. 

 Gemeinsam mit dir wollen wir Campus Founders weiterentwickeln und für unsere Zielgruppe und Community erlebbar machen. 

Deine Aufgabenbereiche auf einen Blick: 

  • Erstellung und Implementierung einer Strategie zum Aufbau einer nachhaltigen, aktiven und überregional bekannten Community   
  • Betreuung des Ökosystems, der Community und Member und Aufbau starker Beziehungen zu unserer Community  
  • Aktivierung des Community Engagements durch verschiedene Angebote, Aktivitäten etc. 
  • Austausch mit unserer Community in Person und online über unsere Kommunikationsplattformen 
  • Schnittstelle zwischen den Startup Member, dem CF Team, den Unternehmen und unserer CF Community 
  • Erstellung und Implementierung einer Strategie zur Mitgliedergewinnung und -betreuung und ständige Evaluierung der Membership 
  • Onboarding (und Offboarding) der Mitglieder bzgl. MembershipFormate, Tools und Prozesse/ Policies 
  • Entwicklung und Implementierung von Formaten und Angeboten für Community und Member (z.B. Study Tour, Community Events, Buddy-Program etc.) 
  • Definition von Prozessen und Anforderungen, die die Community oder die Member betreffen (z.B. Nutzung Space Mgmt. Tool, Hygienekonzept, Abrechnung, etc.)   
  • Führungen durch das Campus Lab und Vorstellung von Campus Founders und unseren Angeboten 

Du passt hervorragend zu uns, wenn du Folgendes mitbringst: 

  • Du bist ein kommunikativer & kreativer Mensch, der gerne neue Leute kennenlernt und ein Händchen dafür hat, Menschen miteinander zu vernetzen 
  • Du erkennst die Bedürfnisse unserer Community und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab 
  • Erste Erfahrungen in der Startup-Welt und ein sicheres Auftreten in diesem Umfeld 
  • Hands-on-Mentalität und Erfahrungen mit Storytelling und Social-Media-Kanälen 
  • Sicherer Umgang mit Standard-Software und Medientechnik 
  • Erfahrung mit OKRs  
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch 

Was ist für dich drin: 

  • Spiele eine Schlüsselrolle für den Erfolg der nächsten Generation von Startups 
  • Aufbau eines erstklassigen Netzwerks von Organisationen und Personen in der Startup-Welt  
  • Genieße ein breit gefächertes Arbeits- und Verantwortungsfeld mit sehr unterschiedlichen Aufgaben  
  • Werde Teil eines leidenschaftlichen, energiegeladenen und internationalen Teams in einem spannenden und unterhaltsamen Umfeld  
  • Werde Mitglied einer neugierigen, aufgeschlossenen, produktiven und Startup-freundlichen Gemeinschaft  
  • Genieße langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung 

Wenn du dich mit dieser Aufgabe, unserem Team und der Community identifizieren kannst, fülle einfach das unten stehende Formular aus und teile deine Motivation und deinen Lebenslauf mit uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir werden dich kurzfristig darüber informieren, ob wir mit unserem Prozess fortfahren. Wenn ja, wirst du drei Gespräche führen: Im ersten geht es um die Eignung für die Stelle, im zweiten um die Eignung für das Team und im letzten kannst du unseren CEO davon überzeugen, dass du die richtige Person für diesen Job bist. Mit diesem Prozess möchten wir dir die Möglichkeit geben, einen Einblick in unser Team und die Organisation zu gewinnen, so dass beide Seiten am Ende entscheiden können, ob wir gut zusammenpassen.

Job-Merkmale

Stellenkategorie

Festanstellung, Vollzeit

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