{"id":11488,"date":"2021-03-07T00:00:00","date_gmt":"2021-03-06T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.campusfounders.de\/unkategorisiert\/deutschland-braucht-mehr-gruenderinnen\/"},"modified":"2022-03-03T14:55:53","modified_gmt":"2022-03-03T13:55:53","slug":"deutschland-braucht-mehr-gruenderinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campusfounders.de\/de\/community-de\/deutschland-braucht-mehr-gruenderinnen\/","title":{"rendered":"Deutschland braucht mehr Gr\u00fcnderinnen!"},"content":{"rendered":"

In unserem aktuellen Interview ist klar zu erkennen: Es fehlen vor allem Gr\u00fcnderinnen am Markt, denn wir sind \u00fcberzeugt, JEDER kann lernen unternehmerisch zu handeln. Was Sandra Westermann <\/a>(Gr\u00fcnderin von Superheldin.io) dazu bewegt hat, trotzdem genau diesen Weg einzuschlagen und was sie mit ihrem Unternehmen erreichen m\u00f6chte, lest ihr direkt hier.<\/strong><\/p>\n

Liebe Sandra, du hast mit Superheldin.io eine Stellenb\u00f6rse f\u00fcr familienfreundliche Angebote geschaffen. Warum?<\/strong><\/p>\n

Ich habe ca. 15 Jahre als Produktionsleiterin bei diversen TV Produktionsfirmen gearbeitet und war dort f\u00fcr die Budgets und alle organisatorischen Aufgaben von der Teamsuche bis zur Umsetzung der Dreharbeiten verantwortlich. Als ich nach der Elternzeit auf Jobsuche war, hat sich das schwieriger gestaltet als angenommen.<\/p>\n

Tagelang habe ich nach Jobb\u00f6rsen geschaut, die mir einerseits die Flexibilit\u00e4t bieten, die ich in meiner neuen Familiensituation brauche, andererseits aber auch einen Job bieten k\u00f6nnen, der meine bisherige Berufserfahrung widerspiegelt.<\/p>\n

Zwei von drei M\u00fcttern nehmen nach einer familienbedingten Erwerbspause einen Job an, f\u00fcr den sie eigentlich \u00fcberqualifiziert sind. Ein weiterer Teil findet erst gar keine Arbeit. Andererseits haben wir einen Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland.<\/p>\n

Das passte nicht zusammen.<\/p>\n

Ein gro\u00dfer Teil der Unternehmen bietet bereits familienfreundliche Modelle an. Bisher konnten sie sich allerdings nicht sichtbar machen.<\/p>\n

Als mir das klar wurde, habe ich mich entschlossen, die Jobb\u00f6rse Superheldin.io<\/a> zu gr\u00fcnden, um familienfreundlichen Unternehmen und M\u00fcttern (und V\u00e4tern) eine Plattform bieten zu k\u00f6nnen, auf der sie sich treffen.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Wie weit bist du auf deinem Weg?<\/strong><\/p>\n

Als Startup ist insbesondere der Anfang immer steinig. Es passieren so viele Dinge, mit denen Du nicht rechnest, Gutes wie Schlechtes.<\/p>\n

Superheldin hat sich altersgerecht entwickelt. Nat\u00fcrlich gibt es noch sehr viel zu tun und das ist auch gut so.<\/p>\n

Unsere Vision ist, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in naher Zukunft eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit ist.<\/p>\n

Ist f\u00fcr dich das „Unternehmertum“ der beste Weg die Zukunft aktiv selbst zu gestalten?<\/strong><\/p>\n

Ich brenne f\u00fcr mein Thema. Dadurch, dass ich am eigenen Leib erlebt habe wie eine Mutterschaft mein Berufsleben ver\u00e4ndert hat, bin ich unfassbar dankbar daf\u00fcr, dass ich mit Superheldin.io auch andere M\u00fctter unterst\u00fctzen kann. Wir haben bereits so viele vermittelte Frauen, das entschuldigt f\u00fcr jede schlaflose Nacht.<\/p>\n

F\u00fcr die Campus Founders in Heilbronn ist klar: „Jeder Mensch kann lernen unternehmerisch zu handeln“. Siehst du das auch so?<\/strong><\/p>\n

Unternehmertum ist (leider) nichts, was wir in der Schule lernen. Ich pers\u00f6nlich muss gestehen, dass ich sehr dankbar f\u00fcr meine Berufserfahrung bin, f\u00fcr die guten und schlechten Situationen, die ich l\u00f6sen musste oder die ich erlebt habe. Daraus habe ich r\u00fcckblickend viel Know-how mitgenommen, das mir jetzt zugute kommt. Das f\u00e4ngt bei einer Arbeitsstruktur an, geht bis zur Kommunikation mit dem Team oder Dienstleistern oder dem Setzen von Priorit\u00e4ten.<\/p>\n

Als unerl\u00e4sslich empfinde ich die Passion, die man f\u00fcr sein Thema hat.<\/p>\n

Welche Hilfe h\u00e4ttest du dir auf deinem bisherigen Weg gew\u00fcnscht?<\/strong><\/p>\n

Insbesondere in der Anfangszeit h\u00e4tte ich mir Unterst\u00fctzung durch finanzielle F\u00f6rderung gew\u00fcnscht. Ich bin mir sicher, dass w\u00fcrde auch die Gr\u00fcnderinnenquote erh\u00f6hen, die derzeit bei nur 15,1 Prozent liegt (Quelle: FemaleFounder Monitor 2019).<\/p>\n

Du bist selbst Gr\u00fcnderin, setzt dich f\u00fcr familienfreundlicher Arbeitergeber*innen ein. H\u00e4tte ein Mann je auf die Idee kommen k\u00f6nnen „Superheldin“ zu gr\u00fcnden?<\/strong><\/p>\n

Das ist eine tolle Frage! In meinen Augen geht es bei dem Thema um Authentizit\u00e4t. Stellenb\u00f6rsen sprechen in der gesamten Rhetorik vor allen Dingen M\u00e4nner an.<\/p>\n

Frauen werden heutzutage in Vorstellungsgespr\u00e4chen immer noch nach ihrer Familienplanung gefragt. Weiterhin gibt es nun nicht umsonst die Frauenquote, es existiert ein Gender-Pay-Gap und nur 6 % der V\u00e4ter arbeitet in Teilzeit (Quelle: Mikrozensus 2018).<\/p>\n

Kurzum: Ein Mann hat einfach nicht diese Probleme. Uns ist es ein gro\u00dfes Anliegen, dass es auch f\u00fcr V\u00e4ter (und f\u00fcr Arbeitgeber) selbstverst\u00e4ndlich sein sollte das sich V\u00e4ter Elternzeit nehmen oder in Teilzeit arbeiten.<\/p>\n

\"\"
Quelle: Unsplash.com<\/figcaption><\/figure>\n

Was denkst du denn insgesamt, warum gr\u00fcnden so wenige Frauen im Verh\u00e4ltnis zu M\u00e4nnern?<\/strong><\/p>\n

Frauen gehen seltener ein Risiko ein, sie trauen sich oft nicht genug zu. Weiterhin ist das Thema Vereinbarkeit ein Grund, weshalb sich viele dagegen entscheiden.<\/p>\n

Die Campus Founders setzen sich ganz bewusst f\u00fcr „Zebra-Startups“ ein, die sowohl wirtschaftlich erfolgreich sind, sich aber auch f\u00fcr eine bessere Gesellschaft einsetzen. Welche Rolle spielt f\u00fcr dich „Purpose“?<\/strong><\/p>\n

Purpose spielt f\u00fcr mich eine gro\u00dfe Rolle, deswegen gibt es auch Superheldin.<\/p>\n

Letzte Frage: Welche Rolle spielt bei dir und euch die „Corona-Pandemie“? Trotz aller Einschr\u00e4nkungen – ist es f\u00fcr euch eher Chance und Krise?<\/strong><\/p>\n

Ich bin grunds\u00e4tzlich ein optimistischer Mensch, von daher bem\u00fche ich mich neben all der Einschr\u00e4nkungen und Beschr\u00e4nkungen das Beste aus der Krise zu ziehen. Ein Trend, den wir jetzt definitiv seit Herbst feststellen, ist, dass Unternehmen das Thema \u201eflexibles Arbeiten\u201c verstanden haben und sich verst\u00e4rkt an uns wenden. Wenn wir eines in den vergangenen Monaten gelernt haben, ist es flexibel und remote zu arbeiten. Das mussten wir Arbeitgebern bisher immer erkl\u00e4ren. Superheldin steht f\u00fcr flexible Arbeitsmodelle und wir haben die bisher kaum genutzte Ressource des Arbeitsmarktes die genau diese Arbeitsmodelle braucht: M\u00fctter.<\/p>\n

Vielen Dank liebe Sandra, nat\u00fcrlich f\u00fcr das Interview und deine Zeit, vor allem aber f\u00fcr den Mut, zu Gr\u00fcnden und somit als starkes Vorbild voran zu gehen.<\/p>\n

Die Programme von Campus Founders sind selbstverst\u00e4ndlich f\u00fcr jeden zug\u00e4nglich. So hoffen wir auch in Zukunft die Frauenquote unter den Gr\u00fcnder*innen positiv beeinflussen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Auch du hast Lust zu gr\u00fcnden, es liegen aber einige H\u00fcrden vor dir? Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme und darauf, dich bei Campus Founders willkommen zu hei\u00dfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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